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金沙返利网:人力和社会部门没有做好准备

时间:2021/8/29 6:50:34  作者:  来源:  浏览:27  评论:0
内容摘要:“如果人力和社会部门没有做好准备,即使毕业生进入一些公共养老机构工作,他们也会在两三年后转到私营机构工作,公共机构就会成为培养人才的‘跳板’。”杨雷说。人才的缺乏会长期制约行业的发展,使大多数社会养老机构陷入尴尬境地——老年人只要能在家维持就不愿去养老机构;但是,真正需要养老机构的残障、半残障老年人由于养老机构缺乏专业...

“如果人力和社会部门没有做好准备,即使毕业生进入一些公共养老机构工作,他们也会在两三年后转到私营机构工作,公共机构就会成为培养人才的‘跳板’。”杨雷说。

人才的缺乏会长期制约行业的发展,使大多数社会养老机构陷入尴尬境地——老年人只要能在家维持就不愿去养老机构;但是,真正需要养老机构的残障、半残障老年人由于养老机构缺乏专业人才而被排除在外,养老机构只能提供一般的生活护理,不能满足自身的康复护理需求。供需不匹配影响养老机构的运行,导致服务资金不足、设施不完善、机构养老功能有限、老龄化社会运行水平低等诸多问题,这使得想要从事养老服务的年轻人望而却步,使整个行业陷入恶性循环。

虽然养老服务业的发展面临诸多困难,但一些建设性的想法和开拓性的做法开始陆续出现。目前,全国有200多所高校开设养老服务与管理专业,逐步构建起从中专、中专、高职到本科的立体化职业教育体系。2020年,上海工程技术大学批准全国首个养老服务管理独立本科专业,首批招生33人。在这里,学生将接受产、教、研的全周期实训教育,将教室从教室扩展到企业、养老院、社区。

近年来,政府有关部门通过改善治疗、加强培训、举办职业技能大赛等措施,为养老服务业留住了高学历、高素质的人才。


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